合法还是违法？
随着市场竞争的日益激烈,企业为了吸引人才，纷纷使出浑身解数，其中不乏使用豪车作为招聘广告的手段，这种做法是否合法，成为了公众关注的焦点，本文将就“用豪车做招聘广告违法吗”这一话题进行探讨。
我们需要明确一点,我国《广告法》对广告内容有明确的规定，根据《广告法》第二十八条规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，这就意味着，企业在使用豪车做招聘广告时，必须保证广告内容的真实性。
如果企业仅仅是为了展示公司的实力和形象,将豪车作为招聘广告的背景，而没有对招聘职位、待遇等方面进行虚假宣传，那么这种做法并不违法，豪车在一定程度上能够提升企业的形象，从而吸引更多优秀人才的关注。
如果企业利用豪车进行虚假宣传,比如在广告中夸大招聘职位的待遇、工作环境等，误导求职者，那么这种行为就属于违法行为，根据《广告法》第五十五条规定，发布虚假广告的，由工商行政管理部门责令停止发布，处以罚款等处罚。
还有一种情况需要注意,即企业使用豪车做招聘广告时，是否涉及商业贿赂，根据《反不正当竞争法》第八条规定，经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下列单位或者个人，以谋取交易机会或者竞争优势，如果企业将豪车作为贿赂手段，企图通过不正当竞争手段获取人才，那么这种行为就属于违法行为。
用豪车做招聘广告本身并不违法,但企业在使用这一手段时，必须确保广告内容的真实性，不得进行虚假宣传，更不能涉及商业贿赂，才能在吸引人才的同时，维护良好的市场秩序，实现企业的可持续发展。